Coaching-Schwerpunkte

Situationsanalyse

  • aktuelles Problem definieren
  • Ursachensuche
  • Auswirkungen erkennen
  • Bedürfnisse formulieren

Ziele

  • Arbeitsprozesse anzubahnen
  • Lösungsorientierte Ziele zu verfolgen
  • Kommunikationsbarrieren abzubauen
  • selbstverantwortlich und stark zu werden
  • Krisen als notwendige Reibungsflächen zu sehen
  • eigene Ressourcen entdecken

Unsere Arbeitsbedingungen sind geprägt durch einen achtungsvollen, ehrlichen und vertrauensvollen Umgang der Beteiligten.

 

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